中高年社員向け研修プログラム　受講生の声

　研修を受ける前は、これからの10年はぼんやりとしたものであったが、2日間の研修で自らの頭で考え、シートに落とし込むことで自分がやりたいこと、目指したいことが非常に明確になったと思います。50代の働き方、ビジョンの構築、役割、会社への貢献など、自分の考え方を整理するのに有意義な2日間でした。

　ふしめの50歳で、これからのビジョンや自分の内面（EQ）等を考える上で、大変役に立ちました。とくに、これからどうして生きていこうと考える時に、この研修に立ち会え、ナイスタイミングでした。とくに心に残ったのは、自分のwhatを考え、自分のwhatを支えに生きていくことが大事だというところが印象に残りました。どちらかというとルーティンワークに逃げがちですが、これからはルーティンワークに対してもただの作業にするのではなく、ワーキングとしてとらえて、楽しく、いきいきと仕事をしていきたいと思います。

　職場と離れ、今日のような研修に参加させていただき、感謝いたしております。講師の方々もざっくばらんで、ハッキリしていて非常に良かったと思います。また、親睦会も設定していただき、いろいろな方々とのコミュニケーションの場も提供していただき感謝しております。50歳という年で、退職再雇用の身となり、ともすればモチベーションが下がる所ですが、講師の方々より、一般の会社の方々が、いかに苦労されて、就職活動をされているかをお聞きし、現在の自分の立場がいかに恵まれているかを痛感致しました。今後の10年間をより充実したものにいたしたいと思います。

　今まで受講した研修の中で最も有意義な研修の中の一つでした。EQ開発に向け、いろいろな場面で積極的に取り組んでいきたいと思います。また、いま何をすべきかを常に持ち続け、高いvisionを志し、職場でまた私生活面で自己改革に取り組んでいきたいと思います。

　自分の今後進んで行きたい方向性を再認識することが出来ました。また、自分の中で他責と思っていたことが、自分の努力なしでは達成出来ないことにも気付かせて頂きました。仕事にも夢にもモチベーションを向上させつつ努力を惜しまず前向きに進んでいきたいと思います。

　今後業務を遂行するに当たって、モチベーションの維持、向上、目標意識をしっかり持って、きちんとした目標作りをしたいと痛感しました。Visionがない人は「NG」この言葉を念頭におき、再度考えてみます。実践コーチングも大変勉強となりました。研修を受けてしっかり前を向いて邁進したいと思います。

　日々の業務に流され、自分を見つめる事がなかったので、本当に良い機会を与えてもらいました。 自分自身のモチベーションは常に高いと思っていましたが、入社から今日まで振り返ると、かなり低い時期もあったことに気づきました。 モチベーションの重要さを再認識し、下げない為には、常に前向きに物事にチャレンジすることが必要です。今後の10年.15年を計画するチャンスを与えて頂き、とても良かったです。これからも「何かが出来る」という希望がわきました。

　自己のモチベーションを確認することができました。また同期とのコミュニケーションも取れ、同じ会社で働く仲間を知ることができて非常に良かったと思います。 知り合う事でつながりが広がると思います。人に話す事により、悩み等も減少できたと思いますし、話の内容よりコミュニケーションをする事、黙っていては分からないという事も理解できました。

　頭の中で理解し構想が出来ていると普段から考えていましたが、いざ具体的に自分のビジョンを表現する事がこれほど難しいことだとは思っていませんでした。「気づき」の機会をいただけたことに感謝します。また、一般的な座学と異なり普段コミュニケーションをとる機会がない同年代の社員とプライベートな内容も含めた会話（メール・電話ではない）ができたことは有意義であったと思います。

　今回受講し、5年を見据えたビジョンを立て、それに向けてのアクションプランを立てることにより、充実した人生をあゆむことが出来ると確信しています。これからの5年間に何をすべきか考えるよい機会となりました。

　日々仕事に追われ、じっくり考えることができなかったことを、今回の研修ででき、今後のためになりました。これからという時に、退職の言葉を聞くとモチベーションは下がってしまいますが、今回の研修を通じて、その重要性をよく理解できましたので、今後のモチベーション向上を意識して、65歳さらに70歳まで仕事に頑張っていきたいと思います。