2012年度 ジャパンラーニング実践型新入社員研修

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仕事の出来る人材を育てる

45.jpg今年度で24年目の開催となります。毎年、全国で約2,000名の方々が受講され高い評価をいただいております。一流の講師陣による即戦力化できる教育プログラム、整備された研修施設、他企業の新入社員との交流など、貴社の新入社員研修の一環として必ずお役に立てると確信しています。2012年の新入社員研修のテーマは社会人としての「高いモチベーション」と「ヒューマンスキル」を身につけるです。また、今年度よりEQ検査を受講生全員に実施いたします。
大変ご好評をいただいております当研修を、ぜひこの機会にご利用いただけますようご案内申し上げます。先着順で受け付けていますので定員になり次第締切となります。
お早めにお申し込みください。

●出来るビジネスパーソンになるためのEQ入門実践研修

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１．EQ人間力を鍛え、出来る人材を短期間で育成する
２．お客様に賞賛されるビジネスマナーの秘訣を体得させる
３．人への思いやりという、対人関係能力を身につけさせる
４．他企業との交流試合で交互に刺激を与え、意識改革はかる
５．１年後の目標とスキル＆能力開発（高い目標を設定）

●研修プログラム

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●研修アウトプット（EQ）

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●研修日時

  • オープンコース＜2日間＞ 9:00〜17:00
  • 2012年3月29日（木）ー30日（金）
  • 2012年4月 3日（火）ー 4日（水）
  • 2012年4月 5日（木）ー 6日（金）
  • 2012年4月 9日（月）ー10日（火）
  • 2012年4月11日（水）ー12日（木）
  • 会場:ジャパンラーニング日本橋研修センター
  • テキスト代、EQ診断費用、会場費用、昼食代込み


申込書のダウンロードは以下から

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お申込・お問合せ

ジャパンラーニング株式会社
東京都中央区日本橋2-2-6日本橋通り二丁目ビル6階

℡ 　03-3548-3037
fax　03-3548-3038
e-mail:JL-HP@jl-web.com

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