层次别商务研修
为了培养国际人的日本式商务礼仪研修
- １．新职员的即战能力培训
- 怎样才能尽早成为“会工作的人”
- 善待顾客之心
- 至高目标的开发与挑战精神
- ２．年轻职员和中坚职员的能力强化培训
- 今后的自我职业构想
- 提高工作中的问题解决能力和课题设定能力＊在这项研修中，通过坚定不移地建立中坚领导的基轴，明确问题所在，培养将来的领导层。
- ３．管理者接班人的培训项目
- 构筑具有价值的商务模式
- 回顾自己的行为
- 如何影响对方的能动性
回顾研修成果尤为重要
所有的培训项目都需要实施回顾培训。通过将所学内容附注于实践中并作回顾培训，我们更加可以认识自我、培养自律性，锻炼我们的内心意志—这也是我们研修课程的总目标。
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