ご挨拶
「仕事の出来る人材」を本気で育てることからスタートします。
ジャパンラーニングは、「日本オリジナルの教育コンテンツ会社」として1996年に設立されました。
この16年間で10万人を超える受講者と本気で向き合い、結果を出してきました。
コンテンツは全て内製で、企業様の実情に合わせて企画開発し、自ら研修を実施するのが当社の特長です。
実績では富士通様、日本IBM様、旭硝子様、ミツトヨ様をはじめ多くの企業様でご導入いただき、高い評価を頂いています。
事業テーマは「人間力」です。
顧客から信頼される力を身につけ、大きな顧客価値を創造すること。
ジャパンラーニングでは、設立時よりEQというオリジナルの概念を打ち立てて、ビジネスにおける心の重要性を説いてきました。EQは心内知性、対人知性、判断知性から構成される能力で心の知能指数とも言われています。ハイパフォーマーに共通する行動特性です。
「この人なら信頼できる」「この人と一緒に仕事がしたい」「この人なら課題を解決してくれる」と思わせる人間的魅力がビジネスには不可欠です。20代は顧客から好かれること、30代は仕事が出来ること、40代は人のマネジメントが出来ること、50代は経営に参画すること、60代は後継者を育てること。ジャパンラーニングは、人生という時間軸の中で大切なことに気付ける場を提供していきたい。そして顧客に感動を与えられる教育会社でありたいと強く思っています。
誠実な姿勢で取り組むことを第一としているジャパンラーニングの基本姿勢を感じていただければ幸いです。
